绿城卓越共赢的企业理念
绿城集团对企业文化建设的重视，一方面体现在形成企业文化的理念体系比较早，切体系全面。1999年确立“真诚、善意、精致、完美“为公司核心价值观。从价值理念层（企业精神、核心价值观）、战略理念层（企业宗旨、企业使命、企业愿景、企业定位）、实践理念层（经营管理理念体系（经营理念、管理理念、人才理念、开发理念、服务理念、工作理念、品质理念、营销理念、产品认知、行业认知、城市认知））三个层次构建了比较完整的文化理念体系。
企业精神：人文理想主义——利他
“我们在改变一个国家，一个社会，一个地区的种种，使得它更符合所谓知识分子的一种理想。”
“绿城公司最明显的特点是有根深蒂固的理想主义色彩，当绿城人把这种理想贯穿于产品和服务中去，就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品都隐含着以人为本的人文关怀。”
“绿城公司最明显的特点是有根深蒂固的理想主义色彩，当绿城人把这种理想贯穿于产品和服务中去，就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品都隐含着以人为本的人文关怀。”
企业愿景：中国理想生活综合服务商
愿景：组织期望的远景蓝图是什么样的？是组织对于未来梦想的前瞻性的思考，它要求领导者带领大家到达从未到过的、共同向往的地方。
企业使命
为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富
核心价值观：真诚、善意、精致、完美
对员工、对客户、对社会，以“真诚、善意“为指导原则，它体现了绿城人文主义精神，是绿城人的思维模式。
对工作、对产品、对服务，以“精致、完美”为理想目标，它体现了绿城的理想主义精神，绿城人的行为目标。
对工作、对产品、对服务，以“精致、完美”为理想目标，它体现了绿城的理想主义精神，绿城人的行为目标。