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绿城卓越共赢的企业理念

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绿城集团对企业文化建设的重视,一方面体现在形成企业文化的理念体系比较早,切体系全面。1999年确立“真诚、善意、精致、完美“为公司核心价值观。从价值理念层(企业精神、核心价值观)、战略理念层(企业宗旨、企业使命、企业愿景、企业定位)、实践理念层(经营管理理念体系(经营理念、管理理念、人才理念、开发理念、服务理念、工作理念、品质理念、营销理念、产品认知、行业认知、城市认知))三个层次构建了比较完整的文化理念体系。
企业精神:人文理想主义——利他
“我们在改变一个国家,一个社会,一个地区的种种,使得它更符合所谓知识分子的一种理想。”
“绿城公司最明显的特点是有根深蒂固的理想主义色彩,当绿城人把这种理想贯穿于产品和服务中去,就变成产品和服务中最精彩的部分,所有产品都隐含着以人为本的人文关怀。”
企业愿景:中国理想生活综合服务商
愿景:组织期望的远景蓝图是什么样的?是组织对于未来梦想的前瞻性的思考,它要求领导者带领大家到达从未到过的、共同向往的地方。
企业使命
为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富
核心价值观:真诚、善意、精致、完美
对员工、对客户、对社会,以“真诚、善意“为指导原则,它体现了绿城人文主义精神,是绿城人的思维模式。
对工作、对产品、对服务,以“精致、完美”为理想目标,它体现了绿城的理想主义精神,绿城人的行为目标。