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“柠”心聚力,“檬”想落地——绿城发展集团2018年度第二期“柠檬计划”
2018-12-05

如果远方呼喊我

我就走向远方

如果大山召唤我

我就走向大山

双脚磨破

干脆再让夕阳涂抹小路

双手划烂

索性就让荆棘变成杜鹃

没有比脚更长的路

没有比人更高的山



汪国真

《山高路远》


       员工成长是公司存在的理由,我们在促进员工成长方面花的时间、精力和心血,所得到的回报将是最大的,甚至比我们买地、盖房子所得的回报还要大。因为培养员工成长是一件事半功倍的、可持续发展的“公益工程”。

                                                                                                                                                                                      

                                                                                                                                                                                  ——宋卫平 董事长


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     绿城发展集团自成立以来一直传承绿城文化理念 ,并不遗余力地“为员工创造平台”。绿城发展集团2018年度第二期 “柠檬计划”新员工集训于11月30日正式拉开了序幕。

     本期“柠檬计划”为期2天3晚,培训内容包括沙盘演练、专业课程、项目参观和小组汇演等各种形式,授课内容也涵盖了企业文化介绍、绿发代建模式介绍、绿城职业素养解读、项目全过程开发经验分享、如何成为一名优秀的工程管理者、绿城产品序列概述、蓝城小镇发展介绍以及绿城生活服务体系介绍等方面,并且专门邀请集团高管,外聘专业人员进行授课。在集“学、思、享”一体的过程中,本期培训除了希望帮助员工尽快认识公司、了解公司、认同企业文化,快速上岗,更加本着“以人为本”的原则,强调员工对自我的认知,对团队这个概念的理解。


学习-收获-成长


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      从刘仲晖老师的《绿城集团及绿城企业文化》启航,一步步走进绿城的诞生、成长、蜕变,在柠檬们的心中砌出一个唤作“绿城”的基础框架。



     在杨艳老师对《绿城职业素养解读》的生动诠释中,柠檬们进一步认识到绿城人对“真诚善意,精致完美”的践行,热烈的掌声是他们油然而生的敬意,是他们日后坚定所向的目标。



在李芬茄老师如和煦春风般温柔而亲切的讲解中,柠檬们进一步加深了对绿发的认识和了解。



     在张鹏飞老师对《如何成为一名优秀的工程管理者》的讲解中,再次明确了绿发一贯的自我要求和标准评判,“取法极致,得乎其上”,匠心营造美好。



     在韦江川老师对《项目全开发过程管理经验分享》深入浅出的演讲中,来自各个条线的柠檬都聚精会神,相信对项目开发全流程的学习将对来自不同岗位的他们都将起到不同层面的启发作用。



     在应丹华老师对《绿城产品序列概述》的娓娓道来中,结合一张张实景图片,更加深了柠檬们对于绿城产品、设计等方面优势的了解。



     通过吴适谐老师的《代建业务模式介绍》、《蓝城小镇介绍》 ,柠檬们对绿发的主要业务商业代建的认识逐渐清晰,蓝城小镇作为“飘落人间的天堂”也引起了许多柠檬们的向往,吴老师分享结束后提问和互动非常积极。



     在洪利益老师对《绿城生活服务体系概述》的介绍中,绿城人的匠心作品加上对业主无微不至的关怀,让柠檬们的眼中绽放身为绿城人的骄傲。




     纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。此次柠檬计划还安排了柠檬们到乌镇雅园项目实地参观,由业主叔叔阿姨带领大家走进处处可见匠心的雅园,听他们诉说每一个细微的设计背后所蕴含的人文关怀。



     

     2天3晚的柠檬计划仿佛眨眼之间就已走近尾声,在最后的小组汇演中,各小组从产品、物业、人才选拔等各个方面展现了绿城对“真诚善意”的实践,对“精致完美”的追求。在最后为11位柠檬们精心准备的生日会中,此次柠檬计划正式划上句点。



     2天3晚,从陌生到依依不舍地合影留念;2天3晚,紧密的课程安排,略显疲惫的脸上是收获的喜悦。下面让我们来看看,柠檬们的真实心声。


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     通过近两天对于绿城企业文化、产品工艺、工程管理体系、项目开发全周期管理、绿城职业素养的全面学习和了解,让我对绿城又有了不一样的认识,以往我眼里对企业的认知,是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算一种盈利性的经济组织。而绿城,给了我对企业新的认知:企业是一种公益事业;企业是一所学校;企业更是一个家;一个人生舞台;甚至是信仰寄托的宗教。这种认知,给了我强烈的归属感,更确切的说是一种安心。与其说绿城教会了我们一种工作的方法,不如说绿城教会了我们一种做人的态度。有了这样的做人态度,无论是工作还是生活,无论是平凡还是繁琐,点点滴滴的积累必将带动生命的精彩。

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                          ——四川绿城宏图敬高平


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     万众齐心,众志成城!不知不觉,我们的培训课程已经走完一大半了,而且今天来给我培训的都是集团里几位重量级的人物,有韦江川总,张鹏飞总……给我们带了的都是满满的实打实的干货,这些对于我们刚加入绿城的新兵蛋子来说,都是无上的“瑰宝”。这些不仅仅只是简简单单的一个分享,更是身为前辈对我们后辈的深深教诲,是他们几十年一路走来的人生阅历,他们吃过的亏,掉过的坑,受过的委屈……浓缩的精华,他们希望我们吸收消化,最终变为自己的东西,这也是绿城大家庭,长辈对小辈最深沉的爱吧!我会后最想对他们说的是,我一定不辜负你们的这份希望,和项目公司的全体同仁们,不忘初心,砥砺前行!如果有机会,我将来还要在青干班,甚至是彩虹计划里,来和你们汇报分享我的成果和感悟!


                                                                                                                                                                                 ——海宁蘭园张劲


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     短暂又充实的一天很快过去,看到记的满满的笔记,心生感慨人的潜力是无限的、可开发的,仅为一天的时间内聆听四个老师在不同领域方面的授教知识,丰硕的收获也是对自己的潜力与集中力考验,自己曾经参摸不透的产品设计理念,今天听老师诠释恍然大悟。作为工程成员,需要我们成为一名优秀的不同层面的管理者,张鹏飞总给我们上了真切、深入人心的一课,从工程的三个维度:成本、进度、品质做好管理,运用有效的管理手段:样板先行、技术交底、过程管理、勤于沟通等实现工程过程中有效管控,要把企业文化实践在自身实际工作中,以神佛之心面对工作,不断追求完美精致。在今后的工作中将提升自己眼界与高度,强化克服困难的毅力,学会总结与进步,用追求完美的理念在众多竞争者中脱颖而出。


                                                                                                                                                                             ——沛县李园项目李姣



     

     绿城是一所学校,柠檬计划只是一个开始,未来,我们的探索不会停止,我们的步伐坚定前进,我们始终秉承“真诚善意,精致完美”的追求,与诸君共成长!