在绿城，有着这样一句口号：“我们是绿城人，是理想主义的实践者”。以人为本，为员工创造平台，也一直是绿城企业文化的精神内核。在绿城企业文化的强烈感召下，2019年，绿城发展集团迎来了大批新员工的加盟。10月25日-26日，50多名来自绿城发展集团全国各地项目的新员工，满怀憧憬、饱含期待齐聚杭州启航国际大酒店，共度为期两天两晚的绿城发展集团2019年第二期“柠檬计划”新员工集训学习之旅。

惟有学习，方有个人；惟有努力，方有未来。本次培训课程内容覆盖集团发展与业务模式、绿城企业文化、营销服务体系、产品介绍、房地产开发全流程管理等模块，专门邀请了集团管理层与专业条线讲师授课，课程设置既丰富多彩又干货满满。新员工们通过讲师们的专业讲解、课堂问答、案例分享，既加深了对公司的认知，也巩固了自身专业知识。

在荒芜之地上营造一片美好家园，所有绿城人的辛劳的付出只为实现业主家人的美好居住梦想。韦江川总结合自己多年的房地产行业从业经验和项目操盘实战经验，从全面专业的角度出发，详细讲述了房地产项目开发全过程，精彩分享了全流程管理过程中的宝贵经验，着重强调了项目开发十二个重要阶段以及项目开发十大关注点。项目开发过程如同一场修行，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

绿城发展集团董事长宋卫平在公司成立之初确立了这样的企业使命：我们要把绿城的美丽建筑和美好生活带向全国，为更多二、三、四线城市创造美丽建筑，为更多百姓创造美好生活！朱颖老师将绿城发展集团的发展历程、核心优势、产品品类、业务模式清晰明了地呈现在学员的面前。绿城发展，既是房产开发全产业链服务商，更致力于成为美好生活综合服务商。

同道共识，方为同仁。从绿城企业文化的酝酿萌芽，到企业文化的提升常新，彭清平老师如数家珍地将绿城文化足迹、企业文化理念等内容娓娓道来，让学员们更深刻地理解绿城人内心的“真诚、善意”以及对“精致、完美”的不懈追求。

吴适谐老师结合自身营销从业经历的宝贵经验，着重讲述了绿城营销服务理念在项目营销实战当中的运用，营销团队业务管理以及建设管理等的具体方式、方法。一条条精炼的实操指南，一个个生动的对标案例，为学员上了一堂精彩纷呈的营销实战课程。

邱可嘉老师将绿城各个阶段、各个系列的房产品一一呈现在学员面前，带领学员回顾了每一代绿城产品的营造理念、营造手法、建筑特点以及这些产品背后的故事，让学员们深刻了解了绿城人始终以产品创新、精工品质作为不懈的追求，致力于为业主家人打造具有人文主义关怀、精致完美的房产品。

上下同欲者胜。在本次新员工培训上，50名新员工分成6个小组开启团队PK，在开班典礼上，大家认真写下小组组名、口号、愿景，许下自己及团队对未来两天两晚培训的共同承诺。各项团建活动中，学员们从相遇到相知，不仅理解了团队凝心聚力、团结协作的深刻含义，也收获了深厚同学情。

项目参观环节，学员们来到了杭州桃李春风，近距离感受标杆项目的建筑品质与美好。从沙盘全景讲解到样板与商业街的参观，零距离感受绿城房产品对美好的追求与坚持。

在总结汇报的舞台上，学员们尽情展示着自身的才华与魅力及这两天两晚集训带来的成长与感动。大家把对绿城“真诚善意，精致完美”核心价值观的理解，融入形式多样的汇报之中，呈现出学员们独有的活力与风采。

集训虽已落幕，但学员们在绿城发展的前行之路才刚刚开始。经过此次培训，相信每一位学员探索学习的步伐不会停止，每一位“绿城人”的步伐将更加坚定。让我们一起学习、成长，共同创造绿城发展更美好的明天。

两天的培训让你我接触了不同职能条线的伙伴，我们在游戏中增进感情，在总结汇报的准备过程中完成思想的碰撞。这次培训让我明白了什么是团队，如何进行工作的分解，怎样担当自身的责任。很感谢这次培训，让我们团队融合在一起，亲如家人。

第六组-集团本部-郑家明

通过这次为时两天两晚柠檬计划的培训与学习，切实感受到了自身的提高，感谢每一位授课老师精彩的授课，让我对绿城企业文化和理念有了更深的理解，“真诚，善意，精致，完美”已经渗入到我们绿城人的骨血中，身为绿城的一份子我深感自豪。

第二组-开封桃李春风-贾莎莎

通过讲师们的授课分享让我感受到了绿城以人为本的企业精神，无论是将员工作为公司的“第一产品”，致力于员工与企业的共同发展，还是邻里系列、奇妙系列、U-YOUNG系列、长者系列等一系列的品牌活动，所有的出发点都是以人为本。

第四组-泰顺项目-董孝忠